viernes, 13 de septiembre de 2013

ASAMBLEA DE PARADOS INFORMA:

ASAMBLEA DE PARADOS INFORMA:

Sabemos que los que mandan y deciden nos mienten, nos engañan y en definitiva nos vienen a joder la vida. A los parados y paradas, más. A estas alturas sabemos, y más con el paso de los años, que su “estado de derecho”, su “democracia”, etc. es una gran farsa; un juego de trileros más. 
 
Así, vemos cómo votar en lo político o en lo sindical, sólo sirve para que tengamos un carnet de gilipollas con puntos acumulados; y lógicamente para mantener a toda esta pléyade de sinvergüenzas y parásitos que se lo tienen muy bien montado. 
 
Sabemos que toda esta basura parasitaria e inútil (borbónica, dioses y hechiceros, la política, la sindical vendida, la senatorial como paradigma de lo inútil, la delincuencia impune de los ricos, de una patronal que si se le aplicase el código penal el 90 % estaría en la cárcel, etc.) nos cuesta más de 150.000 millones de euros al año. Es decir, con ello hay para prestaciones dignas e indefinidas para los parados, para sanidad, para enseñanza, dependencias, etc. 
 
A todo esto tendríamos que añadir el coste de un ejército cuyas cifras diarias están en 35 millones de euros. Ejército que no ha tenido recortes si no que le han aumentado en un 14% su presupuesto. Con un ejército así que no nos defienden de los paraísos fiscales ni de los “lobbys” y demás grupos de presión que nos ahogan a los trabajadores, es para empezar a preguntarse si no sería mejor estar en manos de los “enemigos”. Seguro que nos saldría muchísimo más barato. 
 
En el mismo sentido deberíamos preguntarnos por el mantenimiento de una policía que protege a esta delincuencia patronal, bancaria, política, etc. mientras amenaza, coacciona y reprime cualquier denuncia pública llevada por los trabajadores; preguntarnos para que mantener esa justicia que se inhibe, o esos lupanares mediáticos de la “libertad de expresión”, etc.

En definitiva de lo que se trata es de empezar a pensar, en primer lugar que si este sistema de mentira y sus secuaces son el problema para los trabajadores, la solución lógica y racional es su eliminación. En segundo lugar pensar en la necesidad de organizarse porque la lucha individual sólo lleva a la impotencia y a la derrota consiguiente. 
 
Por otro lado está claro que con estos sindicatos como CCOO o UGT que se vendieron ya en 1977 (que nos han ido vendiendo con el paso del tiempo en los convenios y derechos laborales, para acabar en delincuentes como demuestran los ERES de Andalucía o las firmas en los consejos de administración de Bankia, etc.) no vamos a ningún lado. Sus recorridos nos suponen ir de derrota en derrota a la vez que nos marcan dónde no hay que organizarse y que caminos no debemos recorrer. 
 
También debemos pensar que sus clones actuales como las mareas y compañía política, en realidad, son movimientos cuyo recorrido es canalizar el descontento hacia el toril con charangas y tambores cual peña fiestera, donde a esa rebeldía le darán la puntilla. En definitiva, mover para aburrir, perder y desmovilizar.

Por todo ello, la asamblea de parados de CNT, os llamamos a organizaros para una lucha real, para conseguir objetivos. Una lucha de confrontación que los parados podemos llevar cada día porque disponemos de tiempo. Y con tiempo y organizados, las calles son nuestras, los barrios son nuestros, la ciudad es nuestra. Por tanto, el salario indefinido y digno así como el control sobre el trabajo, sobre nuestras vidas, también sería nuestro. 
 
No van a conseguir que agachemos la cabeza y acudamos a su silbidito en cuanto nos llamen sólo para comprobar que estamos ahí para servirles. No van a lograr que aceptemos las migajas que nos ofrecen como si fuesen una limosna porque ese dinero y mucho más nos corresponde, ya que lo hemos producido la gente trabajadora.

Ya está bien de callarse ante tanto mamoneo. Somos más y no pensamos perder lo único que nos queda: la dignidad. Por eso vamos a organizarnos y responder.

¡CUANDO LOS RICOS LLORAN LA SOLUCIÓN A NUESTROS PROBLEMAS ESTÁ MÁS CERCA!

viernes, 17 de mayo de 2013

A l@s solicitantes y afectad@s por el IAI

La asamblea de parados de la CNT
os convocamos a las personas solicitantes y afectadas
por el Ingreso Aragonés de Inserción ( I.A.I. )
a una asamblea el Martes 21 a las 10
de la mañana en el local de CNT,
Miguel servet 34-36, local 4

¡ES HORA DE LUCHAR!


miércoles, 6 de febrero de 2013

15-F Movilizaciones contra el Paro

Nada podemos esperar de los gobiernos en lo que ellos llaman "la lucha contra el paro". CNT consideramos que los datos de paro, la cantidad de trabajadores y trabajadoras sin empleo o en condiciones precarias, son el resultado buscado mediante las políticas de recortes y despidos impulsadas desde los distintos gobiernos y desde las instituciones europeas siguiendo los dictados de las multinacionales y los "mercados".

CNT considera que las cifras del paro no hacen sino evidenciar los efectos de las políticas reales que se están impulsando y que tienen como resultado conocido, asumido y buscado, la multiplicación de los despidos y la destrucción sistemática de puestos de trabajo. Afirmamos que el discurso oficial sobre creación de empleo no es más que una justificación para más recortes de derechos, la precarización, y el desmontaje de los servicios públicos y de las políticas a favor de los intereses de la patronal y la banca.

 Para CNT, seis millones de parados y paradas no hacen sino constatar el carácter irracional de un sistema económico que prima los beneficios de la patronal y la banca -de la minoría- frente a las necesidades y el bienestar de la sociedad. Un sistema económico que descuida necesidades como la educación, la sanidad, el cuidado de las personas y del medio ambiente mientras las personas con la capacidad, la voluntad y los conocimientos para satisfacer estas necesidades se encuentran sin recursos.

Desde CNT acusamos a la patronal, a la banca y al gobierno de no dejar, con cada medida, de fomentar el paro como mecanismo para conseguir imponer menores salarios, condiciones de trabajo más precarias y hacer retroceder décadas de lucha obrera, extendiendo el miedo entre la clase trabajadora.

CNT calificamos de miseria la prórroga de la "ayuda" limosnera del Plan Prepara por el gobierno y reclamamos una prestación digna, suficiente e indefinida para todos los trabajadores y trabajadoras en paro. Más de dos millones de trabajadores y trabajadoras en paro no reciben ninguna prestación y ninguna de las medidas aprobadas hoy por el Gobierno están dirigidas a resolver realmente esta situación. Al contrario, en el 2012, los recortes del gobierno afectaron a las prestaciones por desempleo, rebajándolos, y a las ayudas como la Renta Activa de Inserción, haciéndolas más difícil de percibir. Los niveles de paro en las zonas rurales del sur de la península, combinados el cambio climático, hacen que el requisito de las peonadas, aún reduciéndolas de 35 a 20, impida que muchos trabajadores y trabajadoras accedan al subsidio. Aquí, en Aragón, ni la mitad de la población puede cotizar a la Seguridad Social, y el supuesto maná de la nieve no sirve para generar empleo cuando cada vez menos personas se pueden pagar ese tipo de ocio en el erial industrial y agrícola en el que están convirtiendo esta tierra. En nuestra ciudad, los servicios sociales colapsan mientras el Ayuntamiento gasta cada vez más dinero en el pago de la deuda de los fastos del 2008.

Las sucesivas reformas laborales han demostrado su eficacia: menos trabajo, menos derechos. Ese era su objetivo y eso es lo que se ha conseguido. Como sabes, sobran los motivos.

Desde CNT Zaragoza, os convocamos para el próximo 15 de febrero a la jornada de acción en la que llamamos a participar especialmente a los trabajadores y trabajadoras en paro ya que consideramos que nada se puede esperar de los gobiernos de uno u otro signo, para los que el trabajo sólo es un reclamo para las campañas electorales y publicitarias. De igual forma, los y las anarcosindicalistas poco o nada esperamos del sindicalismo institucional, cómplice de EREs y despidos, y que, durante años, han hecho junto a la patronal del paro un negocio a través de las subvenciones para el timo de la formación y la "orientación para el empleo".

El próximo viernes 15 de febrero, a las 18:00 h en la Plaza de Huesca (Av. de Madrid - Bº de Delicias) nos haremos oír una vez más. Y también saldremos a la calle el sábado 23 de febrero, también a las 18:00, saldremos en manifestación desde la confluencia de la Av. de Madrid con la calle Andrés Vicente.



CNT pensamos que sólo desde la movilización y la autoorganización de los trabajadores en paro se podrán imponer medidas radicales y efectivas contra esta situación, apostando por el reparto del trabajo y de la riqueza, avanzando hacia un cambio de sistema con medidas contrarias a las que se están impulsando: Reduciendo la jornada laboral a 30 horas; Adelantando la edad de jubilación; Prohibiendo horas extras y destajos y garantizando prestaciones dignas y suficientes para cada trabajador o trabajadora en paro. Estás son nuestras propuestas, estás nuestras soluciones. Si piensas como nosotros y nosotras, hazte oír.

Atacar al paro sistémico en sus raíces

 Cuando una persona, acuciada por las deudas y acosada por los bancos, tiene la oportunidad de aceptar un empleo, la presión de los acreedores, las necesidades insatisfechas de su familia y la falta de futuro de sus hijos, son circunstancias que pesan de forma determinante para que acepte unas condiciones de trabajo miserables e indignas. ¿Quién puede decirle que no acepte estas condiciones mezquinas impuestas por el empleador aun a sabiendas de que ni siquiera aceptándolas va a satisfacer sus necesidades?

Cuando la estabilidad del trabajo está en peligro y con la disculpa fácil de la “crisis” se presiona a los trabajadores para que cedan en sus derechos laborales y económicos, ¿quién puede decirle a quién tiene su vivienda y toda su vida hipotecada por la banca que resista y defienda sus derechos poniendo con esto en peligro su empleo?

Ante la pasividad y falta de respuesta contundente de los sindicatos institucionales se destruye el empleo estable que es inmediatamente sustituido por el empleo temporal y subcontratado. Más del 90% de los nuevos contratos son temporales y de los indefinidos una parte muy importante son contratos a tiempo parcial.

Por todas partes asistimos al retroceso, a la derrota, a la claudicación.

Cada día se dibuja con más claridad el carácter de las relaciones laborales que nos imponen: la precariedad. Antaño sumamente combativos en la conquista de derechos económicos y sociales, están hoy los trabajadores en manos de los patronos, atados de pies y manos.¿Cómo es posible que hayan permitido que las cosas lleguen hasta este punto? El camino por el que hemos llegado a una situación tan lamentable no ha sido cosa de un día: treinta años de sindicalismo estatal presto a la negociación, es decir, a las concesiones, ha permitido el desmantelamiento del movimiento obrero, la instauración de la pasividad, la rotura de los viejos lazos solidarios y en definitiva, la instauración de la precariedad como fórmula generalizable en todas las relaciones laborales.

Las Asambleas de Parados y Paradas

Un poco de historia

Las asambleas de parados han sido una de las respuestas del movimiento obrero al paro masivo, fundamentalmente en los momentos de crisis económica, reconversión industrial y destrucción masiva de empleo, cuando el paro se ha convertido en el principal problema de la clase trabajadora, y se ha convertido en un elemento de división de clase y de debilitamiento del movimiento obrero.

En el estado español, surgieron con fuerza en los años 80, ante los efectos de la crisis económica y la reconversión industrial, especialmente en zonas como la Margen Izquierda en Bizkaia, y en otras zonas industriales. Y también en zonas rurales de Andalucía, con un alto porcentaje de población jornalera, y un paro masivo.

También en otros países como Argentina, el movimiento de desocupados  y  piquetero surgió como respuesta al paro masivo entre otros efectos de la crisis de 2001, y guarda algunas semejanzas con las prácticas de las asambleas de parados.

De nuevo aquí, desde finales de los 90, con el boom inmobiliario y la burbuja especulativa, se puso en marcha un ciclo económico marcado por una fuerte generación de empleo, especialmente en sectores como la construcción y otros sectores, intensivos en mano de obra. Creación de empleo marcada por la precariedad, los bajos salarios, y que recaía en muchos casos en la economía sumergida, pero que hizo disminuir las tasas de paro.

Tras el pinchazo de la burbuja inmobiliaria y financiera, entran en crisis los  sectores que habían impulsado la creación de empleo en el ciclo anterior , lo que unido a la falta de alternativas y a las políticas de austeridad y recortes han conducido al mayor incremento del paro, que alcanza tasas de más del 25%.

Ante esta situación, con 6 millones de trabajadores en paro, con una tasa de paro que en determinados territorios, sectores y edades supera el 50%, con cerca 2 millones de hogares con todos sus miembros en paro y el mismo número de trabajadores en paro que no reciben ninguna prestación, las asambleas de parados vuelven a surgir como herramienta y alternativa de lucha ante una situación sin perspectivas de cambio, si no viene de la autoorganización de los propios parad@s.

Las asambleas de parad@s ante la crisis económica  y paro masivo.

Las asambleas de parad@s se caracterizan por tratar de recuperar el control social sobre los procesos de búsqueda y selección de trabajadores, tratando de arrancarlos del control del Estado y de las empresas privadas, intentando enfrentar los mecanismo de división de clase de coacción que el desempleo ejerce sobre el conjunto de la clase trabajadora.

¡Que el paro no te pare!

Desde que se inició la crisis económico-financiera en 2007, el modelo capitalista español en su último “año triunfal” del período de “crecimiento económico”, el número de trabajadores/as desempleados/as era de 2.129.547, lo que equivalía a un 9% sobre el total de la población activa. En tan sólo cinco años, esta “crisis” saqueó y expolió sin precedentes del régimen capitalista contra la clase trabajadora, ha arrojado al paro a cerca de cuatro millones de trabajadores/as. Un total de 5.965.400, lo que equivale a más de un 26% de desempleados/as, según la última Estadística de Población Activa (EPA) correspondiente al último trimestre de 2012.

La CNT, sindicato anarcosindicalista, no tenemos la menor duda de quiénes, cómo y por qué hemos alcanzado cifras de desempleo, exclusión y pobreza tan graves para el conjunto de los/as trabajadores/as.

La destrucción del empleo responde a la consecución de las políticas neoliberales, cuyo único objetivo es la acumulación de capital, el “crecimiento” y el beneficio. Basta con analizar cuáles han sido las políticas ejecutadas en estos últimos cinco años (PSOE-PP), para reafirmar que la clase política y económica de este país, ha legislado para consolidar los objetivos de una hoja de ruta no sólo marcada por Bruselas, el F.M.I y el Banco Central Europeo, sino fervientemente apoyada e impulsada en diferentes foros del poder por nuestra clase dominante, más allá de las fronteras geográficas de este país “en venta”.

800.000 puestos de trabajo destruídos en 2012.

Reformas Laborales, rescates, recortes y sus consecuencias.


Dos reformas laborales (PSOE-2010 y PP-2012) que han ampliado la edad de jubilación, que aumentan los años de cotización para acceder a una pensión, que han generado nuevas fórmulas de contratación (fomento del empleo, prácticas etc.) para la explotación de la población joven sin ningún paraguas de protección, derechos y garantías laborales, que han disminuido las indemnizaciones por despidos etc. Plan de liquidación de la Negociación Colectiva para favorecer el descuelgue voluntario de las empresas de los convenios sectoriales. La supresión y casi la concesión de un “estado de gracia” para que las empresas puedan realizar ERE´s y ERTE's sin ningún tipo de autorización administrativa y mediación de la autoridades laborales y su extensión a la administración pública, donde más de 200.000 empleados/as han sido despedidos/as desde esta última Reforma Laboral aprobada en febrero de 2011.

La Reforma del desempleo, reduciendo el porcentaje de prestaciones, endureciendo y llevando al límite los requisitos para acceder a un subsidio (Plan Prepara), destrucción del servicio de orientación para el empleo (3.000 orientadores/as despedidos en 2012) y recortes astronómicos en la partida para la formación. La entrada de capital privado (Empresas de Trabajo Temporal) en los servicios públicos de empleo y un Plan Especial para que los/as desempleados/as realicen trabajos forzosos, denominado eufemisticamente “Servicios de interés general” y que criminaliza al colectivo.

La Reforma de la Constitución para fijar los límites de la deuda (déficit) y garantizar su pago, por encima de los intereses y necesidades de los/as trabajadores/as y ciudadanos/as; realizando recortes multimillonarios en Sanidad, Educación, Ciencia, Prestaciones, Cultura, Servicios Sociales, que han traído como consecuencia, el golpe final para todos/as los/as trabajadores/as. La reforma de la Ley de Dependencia, que además de abandonar a su suerte a cientos de miles de familias, ha desencadenado la pérdida de miles de puestos de trabajo en el tercer sector, son algunas, -no todas- de las políticas de estos cinco últimos años; sin lugar a dudas los/as trabajadores/as estamos ante la consecución de un plan sistemático que garantiza y blinda como de costumbre, los intereses de las clases dominantes: Patronal, Banca y Gobierno.

Patronal, Banca, Gobierno (Clase política) y sindicatos institucionales; a ellos debemos nuestra miseria de hoy.

Nuestra fuerza de trabajo al servicio de la deuda; deuda ilegítima consecuencia de años de espejismos, burbujas, ladrillos y créditos, deuda criminal generada por el saqueo de las arcas públicas, por amnistías fiscales para los evasores de capital, de pequeñas “sanciones” para la clase política más corrupta e impune del escenario europeo, de banqueros sin escrúpulos, de rescates de millones de euros para “sanear” al sistema financiero y de toda una clase, la clase capitalista que en pleno S. XXI sigue siendo consciente de su posición y nos ha declarado un guerra sin tregua a la Clase Trabajadora.

Desde la Confederación Nacional del Trabajo denunciamos sin ninguna duda, que no hay políticas de empleo, que sus programas electorales y promesas son burdas mentiras y que cada vez que anuncian una nueva medida, cada vez que ejecutan un nuevo Decreto o aprueban una Ley automáticamente se traduce en agravar más aún las ya de por sí precarias y débiles condiciones de los/as trabajadores/as y en la potenciación del desempleo.

La Patronal, la Banca y el Gobierno actúan para un mismo objetivo: defender sus intereses económicos por encima de todo.
En esta encrucijada juegan un papel fundamental las centrales sindicales institucionales (CCOO y UGT a la cabeza) que se sientan a negociar y firmar ERE´s, que no han querido hacer frente a todas estas agresiones y han amortiguado, cuando no paralizado, las luchas sectoriales y de empresa, que contribuyen a la privatización y han firmado durante más de tres décadas reformas laborales (gobiernos del PSOE y PP) que han ido dinamitando los derechos de los/as trabajadores/as y que son cómplices directos por su participación en el Pacto Social.

Trabajadores/as y desempleados/as: un único colectivo, una misma lucha!

La CNT siempre ha abordado el problema del paro como una de sus prioridades, somos una organización sindical que basamos nuestra estrategia para el cambio social, por medio de la lucha de clases, en la lucha económica y en el engranaje que lo hace posible, el trabajo. Empleo-desempleo, activo-parado son y serán la eterna dicotomía del régimen capitalista y de su estructura de explotación por medio del trabajo asalariado.

El medio más efectivo de luchar contra el paro es evitar los despidos y la destrucción de empleo, sean estos colectivos o individuales y esto pasa por la lucha y organización directa en las empresas y centros de trabajo. Si en el ámbito de la empresa no se reacciona y se articula una estrategia sindical, la Patronal y el empresario no se encuentra con ninguna dificultad para ejecutar sus medidas. La organización por medio de las secciones sindicales de CNT, son un medio directo de combatir el paro, porque allá donde haya trabajadores/as organizados/as en una empresa, se defienden las condiciones de trabajo, se lucha por mejorarlas y por tanto, se protegen los puestos de trabajo.

Tenemos que romper con la segmentación existente entre trabajadores/as en activo y parados/as; somos el mismo colectivo, con los mismos problemas e intereses globales, aunque estos cambien o se orienten específicamente en función de cuando tienes trabajo o cuando te encuentras desempleado/a. Los problemas y dificultades no son iguales, es cierto, pero el origen es el mismo.

En la CNT parados/as y trabajadores/as en activo nos organizamos en el mismo espacio y tratamos los problemas y situaciones por igual, desde el nexo de unión que es la organización obrera y todos nuestros medios para emprender luchas, conflictos y extender la solidaridad entre afiliados/as. Si te has quedado en el paro, no olvides que el hecho de no tener trabajo no es dejar de ser trabajador/a; simplemente el sistema económico te ha excluído del “mercado laboral”, arrebatándote tu fuente de ingresos, pero no tu identidad como clase. Si eres joven y aún no has conseguido acceder a un puesto de trabajo, como si eres mayor, migrante, etc. somos un sólo y único colectivo, somos la Clase Trabajadora.

Parado/a si no luchas... nadie te escucha! Asambleas de parados/as.

La organización a través del Sindicato y la vinculación entre las secciones sindicales, las asambleas de parados/as y las bolsas de trabajo, conforman en sí un espacio amplio de lucha para desarrollar luchas que aborden los problemas y necesidades de todos/as los/as afiliados/as.

La interrelación entre trabajadores/as en activo y desempleados/as, así como el trabajo transversal entre las secciones sindicales y las asambleas de parados/as, además de dotarnos de múltiples posibilidades, se adapta a la realidad del mundo laboral, en el que la precariedad y la eventualidad potencian la inestabilidad y el cambio constante entre el tener empleo y encontrarte desempleado y viceversa.

El control de las condiciones de trabajo desde las secciones sindicales puede incidir también sobre la oferta de empleo, e incluso activar bolsas de trabajo y poder responder ante cierres patronales por vía de la recuperación y toma de empresas, poniendo en práctica la autogestión económica.

Las asambleas de parados/as pueden ejercer una presión en los sectores económicos y productivos de su entorno; por medio de la lucha, forzando a las empresas a la contratación. Del mismo modo que establecer una red de apoyo mutuo para hacer frente a muchas de las necesidades que el colectivo necesita y sin olvidar, las posibilidades de constituir proyectos de trabajo asociado autogestionados.

¡Por el reparto del trabajo y la riqueza! Las propuestas de la CNT.

Cuando en CNT reivindicamos la reducción de jornada para repartir el trabajo, lo hacemos desde la plena convicción de que el problema reside en que la riqueza que producimos los/as trabajadores/as es injustamente arrebatada por El Poder; mientras los medios de producción estén en manos privadas o estatales servirán para generar grandes fortunas para unos pocos con el esfuerzo y el trabajo de la mayoría, algo bien simple sobre lo que se cimienta el capitalismo y todo lo que hoy estamos padeciendo los/as trabajadores/as y desempleados/as. Nuestras propuestas van en la dirección contraria a las medidas y políticas socio-económicas actuales, colisionan frontalmente porque no legitimizamos las desigualdades sociales y económicas, pero son tangibles, reales y ahora más que nunca necesarias. Estás son algunas de las reivindicaciones y propuestas de la CNT:
  • Por las 30 horas semanales sin reducción salarial. Trabajar menos horas para trabajar todos/as.
  • Por la reducción de la edad de jubilación a los 55 años.
  • Por una cobertura digna para todos/as los/as desempleados/as.
  • Por la supresión de los contratos para la formación, prácticas y fomento del empleo.
  • Aumento del período de vacaciones a 31 días laborables anuales y del permiso de maternidad-paternidad a los 3 primeros años.
  • Cese de las prácticas gratuitas y similares en las empresas: todo trabajo debe ser remunerado dignamente.

CNT Secretaría de Acción Social 
Secretariado Permanente del Comité Confederal

social@cnt.es